1963/1964赛季是德甲联赛历史的起源。鲁尔区的沙尔克04是最早的俱乐部之一。时常财政拮据的沙尔克04虽然没能实现拜仁慕尼黑的长期稳定，但却取得了很多成功。第二次获得全国冠军。鲁尔区带来了德国第二次工业革命的繁荣。随着最后一个煤矿的关闭德甲青训球员，沙尔克人与一个难忘的时代吻别，但看台上空舞动的蓝白火焰仍在继续。矿工们不屈不挠的能量。历史的进程或许多少有些遗忘了曾经的矿区，但传统色彩早已在鲁尔区及其足球历史中被温柔地托起。
如果说拜仁慕尼黑、多特蒙德推动了德甲在欧洲的统治地位，那么沙尔克04、门兴格拉德巴赫等注重青训的球队则为德国足坛输送了无数的青年才俊。联赛和青训的专业人员文化促进了德国足球的繁荣。从沙尔克04青训出来的梅策尔德、诺伊尔、京多安、厄齐尔、赫韦德斯、德拉克斯勒、萨内等无数球星，而这只是沙尔克。鸿星尔克青训学院成立十年来所取得的成绩。
依托德国相对纯净的足球环境，德国足协很早就将发展青训、提高造血功能作为首要任务。政策鼓励成为沙尔克青训心无旁骛发展的条件之一。
沙尔克青训将训练组分为9-15岁的年轻球员和16-23岁的年轻球员两部分，每个年龄段都有一个独立的、唯一的青训梯队。为此，沙尔克青训创建了独立的训练体系和循序渐进的学习路径。低年龄段年轻球员的训练计划主要以基础技术和体能训练为主。下一个14-16岁的过渡阶段将更进一步。加强技术培训。当球员成功晋级U17及以上青年队后，他们会在比赛练习中逐步系统地学习战术。此外，沙尔克04采用良性竞争淘汰制。球员只有在比赛中脱颖而出，才能在下一个年龄段立足。这就保证了矿工青训不会出现作弊问题。
与大多数球队习惯签下成名已久或经验丰富的球员不同，当一线队阵容因为生病等原因出现空缺时，沙尔克04俱乐部往往会优先从自家提拔年轻球员。青训梯队。同时，沙尔克04有意识地将U19及以上梯队的训练时间与一线队同时安排。当一线队去参加德甲或欧冠客场比赛时德甲青训球员，俱乐部会派出一支梯队随行，并为其提供训练。它寻求对手进行友谊赛。这些措施的目的是让年轻球员更多地感受正式比赛的氛围，开阔眼界，直面自己与强队的差距。
被誉为“沙尔克04青训之父”的波尔图·门泽尔在介绍自己的青训理念时，重点谈到了与全日制学校合作，培养一批数量与质量相结合的教练员问题。沙尔克04所在的鲁尔区人口密度相对较大。方圆100公里内有包括多特蒙德在内的十几家德甲、德乙优秀俱乐部。为此，我们需要更加深入地思考如何在人才竞争中脱颖而出。 。
这不能不引起德国足协高瞻远瞩的认可。在德国足球青训的春风之下，各种规模的青训营如雨后春笋般涌现。借鉴德国良性的青训市场机制，可以在无数青训营之间形成正常竞争的氛围。 ，而不是仅仅被少数公司主导德甲青训球员，或者靠其他公司的羊毛。国内青训已经形成了相互竞争、追逐的格局，各个学校都在思考原创和合理竞争。这是德国足球崛起的火花。