COVID-19疫情在全球的蔓延对体育产业造成了极大的影响。 主流足球和篮球联赛仍暂停。 降薪似乎成了止损的重要措施。
尴尬的降薪谈判
日前，一份有关降薪的“神秘文件”在中超各俱乐部中流传。 为什么说是“公开”呢？ 因为这份文件不是中国足协发的，只是在中超俱乐部之间流传，“大概意思就是让我们看一下，提出自己的意见”。 中超相关俱乐部负责人表示。
该文件有两个方案，其中核心部分是《关于薪酬调整的指导意见》。 无论哪个计划都将球员和教练的降薪标准定为“不低于30%”，只是支付方式不同。 就这样。
但有点尴尬的是，这份征集文件是4月18日制作的，距离今天已经7天了，还没有明确的共识。 加之涉及范围大、难以达成共识，该文件只是倡议性的，并非强制性的。 俱乐部很难与球员和教练交谈。
这让人想起此前CBA高管的降薪。 4月14日，CBA官方宣布中高层管理人员降薪15%至35%，以应对疫情影响。 同时，CBA表示，希望以本次降薪为抓手，推动全联盟降薪友好协商，减轻俱乐部运营压力，确保每一位CBA参与者都能顺利渡过疫情。
CBA降薪太难了
但和中超一样cba球员年薪vs中超球员年薪，CBA所谓的协商降薪也是伪命题。
首先，CBA并没有相关规定来处理发生不可抗力事件时球员和教练员工资的调整。 在欧美职业联赛中，劳动协议甚至国家法律都有规定，当联赛因不可抗力而停摆时，雇主有权降低劳动工资。 例如，在西甲联赛中，俱乐部可以根据相关法律规定强制降低球员的工资。 梅西等大牌只能主动降薪。 NBA球员工会虽然实力雄厚，但仍要按照条款与资方就降薪比例进行协商。 不管减多少，降薪是肯定的。
但CBA并没有相关规定来处理突发事件后的减薪措施，官方也没有制定统一的减薪标准。 “无依无靠”，CBA只能先对高管降薪。 导致俱乐部降薪。 俱乐部只能与球员进行友好协商，无法强制执行。 至于谈判的结果，可能很难让人满意。
其次，CBA俱乐部的收入构成不同。 在CBA中，门票收入、电视转播、周边产品等产生的收入对于俱乐部来说所占的比例并不大。 这也是CBA与职业成熟联赛的差距。
CBA俱乐部的收入主要是投资者的投资，而这些“投资者”中有一部分是北京首钢等财力雄厚的国企。 篮球俱乐部的收入只占投资者财产的一小部分，正常支付工资不存在问题。 ，没有谈过降薪。 辽宁男篮高层已明确表示不会给球员降薪。
第三，球员薪资结构不同。 在CBA，一些本土球员签下了保障合同，外援在过了“试用期”后也成为了保障合同。 深圳男篮的弗里曼因疫情仍留在中国。 为了表彰他的忠诚cba球员年薪vs中超球员年薪，俱乐部还给他加薪。 不可能在加薪之后就降低他的工资。 这显然是没有道理的。
疫情期间，本土球员并没有耽误训练。 大家一起训练了三个多月，正常打卡上班。 没有“全勤奖”cba球员年薪vs中超球员年薪，还有降薪。 俱乐部很难告诉球员这一点。 还有外援，比如林书豪、威姆斯、莫泰尤纳斯等，接到俱乐部通知后，立即冒着被感染的风险赶回来。 他们还度过了长达14天的隔离期。 这些外援如果降薪的话，后果将极其严重。 这对CBA的形象和声誉影响很大。
俱乐部真正的诉求并不是降薪
其实最重要的是，无论是CBA还是中超，球队的根本诉求都不是降薪，而降薪并不能解决俱乐部的根本问题。 关键是要尽快确定开始时间。
一些CBA俱乐部领导表示，希望尽快有一个“打”或“不打”的时间表，或者如果比赛开始是否使用外援。 “外援的工资非常非常高，几乎占俱乐部工资的一半，如果早点止损，每个俱乐部至少可以节省3000万左右。这么多矛盾，单纯靠裁掉球员是不可能解决的。” ’薪水，球员本身在训练中也很困惑。” 一位俱乐部领导人抱怨道。
林书豪在接受美国媒体采访时也表示，CBA尚未确定重启时间，这让俱乐部陷入了困境。 “我们要等到6月份才能决定是否打7月份的比赛，我们现在还处于两难的境地。”
正是因为种种不确定因素，威姆斯、琼斯、弗里曼等外援纷纷回归美国。 未来他们还能回来吗？ 回国后是否需要隔离14天？ 部分球队也陆续放假。 发出的信号不再非常积极。
辽宁男篮总经理李洪庆表示，如果CBA重启，可以采用全华班。 他的提议被纳入CBA重启计划的考虑之中。
但俱乐部希望CBA做出的明确重启时间和指导仍然缺失，大家只能继续无休止的等待。