球员顶薪900万
从2020-21赛季开始，单个国内球员的最高合同工资上限为赛季基本工资帽值的25%，即2020-21赛季900万元。
CBA联赛表示，为尽快遏制国内球员薪资过快增长，促进CBA联赛可持续发展，联赛股东一致同意设定工资上限，统一球员薪资结构，包括合同工资。 （根据底薪和赛季排名）。 绩效工资）和单场获胜奖金。
从2020-2021赛季开始，初始工资帽基值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。 实际合同工资支出超过工资帽上限或低于工资帽下限的俱乐部应向联赛缴纳青训调整费（比例逐年增加，从2022-2023赛季开始，将会是 100%）。 调整费由联盟专项拨款，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。
值得一提的是，CBA联赛还将全面调查制定一系列特殊条款（无需支付全部或部分调整费），包括单场获胜奖励的特殊例外（有单独的上限）、特殊奖励为各级国家队成员和边境奖金。 区域例外等特殊规定，鼓励表现突出的年轻球员和有特殊贡献的球员。
外援4节出场4次
此外，为了提高国内球员的竞技水平和训练质量，增加在联赛中与多元化、高水平外籍球员同场竞技的机会，从2020-2021赛季开始，CBA各俱乐部可自主决定增加外援数量。注册外籍球员最多为4人，每场比赛最多为4人。 可以注册两名外籍球员。 同时，为了增加国内球员的出场时间，挖掘年轻球员潜力，为国家队打造人才储备，从2020-2021赛季开始，每支球队的外援将被允许踢2场比赛。 4 个季度最多 4 人，每季度最多 1 人（任何时间）。 场上一次只有一名外籍球员）。
不过，为了保证联赛的平衡性和观赏性，除八一队外cba外援限薪，上赛季各队排名垫底的4支球队的外援均设置为4节2（最多）5名球员，最后5名球员四分之一。 最多 1 人。 进入季后赛后，不再允许新注册外籍球员或变更注册外籍球员。 所有球队（八一队除外）均适用4节4名球员。
为进一步夯实CBA俱乐部的人才培养基础cba外援限薪，为CBA联赛和各级国家队提供高水平后备人才，各俱乐部将逐步完善两个梯队的青训体系，参加CBA青少年比赛，并为俱乐部建立长期青训基地。 。
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